Pas de logo wall. Juste ce qui est vrai et vérifiable.
Fondateur
Couverture honnête côté produit : ~70 % du bloc BC03 (prospection et développement de la clientèle) et ~55 % du BC02 (élaboration de la stratégie commerciale). Le bloc BC05 (mesure du ROI commercial) est en cours de développement. Détails sur /a-propos.
Lire avant d’envoyer. Anticiper avant d’agir.
TTC est en phase FOUNDING. 20 places (Cohorte 1) sont ouvertes. Les premiers chiffres publics seront partagés dès que la phase de lancement démarrera. En attendant, tu peux vérifier mon parcours sur LinkedIn et mon EI sur pappers.fr.
Pendant 45 jours, les 20 premiers utilisateurs (C1) co-construisent TTC avec moi. Leurs retours deviendront les premiers témoignages publics. Pas de faux témoignages. Pas de personas inventés. Juste de vraies voix, dans les semaines à venir.
Les vraies, pas les questions de vitrine. Regroupées en 4 thèmes.
Peut-être que tu cherches depuis longtemps la bonne manière d'aborder LinkedIn sans te renier. Peut-être que tu es juste curieux. Dans les deux cas, merci du temps que tu m'as accordé. Maintenant, c'est à toi de choisir.
Paiement sécurisé Stripe · Aucun engagement caché · Support humain en français
Albéric
Fondateur de Trouve Tes Clients · Strasbourg
Le sifflet MNS est toujours dans le tiroir. Il ne sert plus à prévenir, il me rappelle juste ce que j'ai appris avant : lire, anticiper, servir. C'est exactement ce que TTC fait pour toi.
Mars 2021. Agence Efficity, Strasbourg. Je venais d'envoyer le 43e message identique de la journée à une directrice marketing que je voulais vraiment rencontrer. Sa réponse est tombée 8 minutes après. Trois mots. Je les relis encore parfois, quand je doute du chemin parcouru.
L'outil qui compose tes messages LinkedIn comme un artisan compose un expresso. Un par un. Pour un client précis. Pas pour une liste.
Par Albéric, ex-maître-nageur devenu torréfacteur de prospection, depuis Strasbourg.
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Si tu envoies plus de 100 messages LinkedIn par jour, ce n'est pas pour toi. Si tu veux traiter chaque prospect comme un client, bienvenue dans le Cercle.
Soit tu auras rejoint les 20 Founding de TTC et commencé à composer tes messages LinkedIn comme un artisan. Soit tu auras continué à envoyer des templates qui finissent en spam. Le choix est maintenant.
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Il reste 20 places sur 20
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20 places limitées · cohorte fondatrice unique. Aucune réouverture après.
Tu relis le message que tu viens d'envoyer pour la 14e fois cette semaine. Bonjour Marie, j'ai vu que vous étiez directrice marketing chez [entreprise], je me permets de vous contacter car votre parcours a retenu mon attention. Tu sais très bien que c'est la même formule que celle que tu as envoyée hier à Paul, et avant-hier à Sophie. Sales Navigator tourne en arrière-plan. L'onglet Chrome templates prospection LinkedIn 2026 est ouvert depuis 3 semaines. Tu fermes ton laptop en te disant que demain, tu trouveras mieux.
Tu as envoyé 127 messages cette semaine. C'est écrit dans ton Excel. Tu l'as montré en réunion. Bon travail, a dit ton manager. Pourtant, tu as signé zéro client. La vraie question que personne n'ose poser : combien de ces 127 messages étaient destinés à quelqu'un en particulier ?
L'outil scaling te promet 500 invitations/jour. ChatGPT te reformule un message en 3 secondes. Lemlist t'envoie la séquence automatique pendant que tu dors. Tu as gagné du temps. Tu as perdu quelque chose d'autre. Quelque chose que tu n'oses pas nommer.
Tu as remplacé [Prénom] par Marie. Tu as ajouté J'ai vu votre post sur LinkedIn même si tu ne l'as pas vraiment lu. Tu appelles ça personnaliser. Marie, elle, reçoit 8 messages par jour qui commencent exactement comme le tien.
Tu l'as déjà sentie passer comme un éclair, cette vérité. Un mardi soir, peut-être, quand tu as supprimé un message 3 fois avant de l'envoyer. Un vendredi matin, quand un prospect t'a répondu Pas pour moi et que tu as su exactement pourquoi. Tu l'as sentie et tu l'as ignorée, parce que la reconnaître voulait dire remettre en cause tout le système qu'on t'a appris.
La prospection LinkedIn ne souffre pas d'un manque d'outils. Elle souffre d'un excès d'outils qui traitent les prospects comme des lignes de tableau Excel.
Pendant 1 an et demi chez Efficity puis ERA, j'ai cru que la solution était dans le volume. Pendant 6 mois, j'ai testé les 12 outils qui promettaient de tout résoudre. Puis j'ai essayé autre chose.
L'histoire derrière TTC, racontée simplement.
L'odeur du chlore à 6h du matin. Les cris des enfants qui remplissent le bassin à 10h. Le silence des longueurs le dimanche. Pendant 9 ans, ça a été mon quotidien. Maître-nageur-sauveteur en Alsace. Un métier qu'on fait avec les yeux plus qu'avec les mains.
Les gens pensent que le travail du MNS, c'est de plonger pour sauver. Ce n'est pas ça. Le travail du MNS, c'est de regarder pour ne pas avoir à plonger. Observer 40 personnes dans l'eau en simultané. Repérer qui est fatigué, qui panique silencieusement, qui nage mal mais se croit à l'aise. Agir AVANT que la personne se noie.
9 ans à affûter ce regard. 9 ans à apprendre que la précision sauve et que l'approximation coule. Dans un bassin public, l'erreur coûte une vie. Ça te force à développer deux compétences qui me servent encore aujourd'hui, chaque jour, quand je code TTC.
Un MNS qui regarde la piscine lit des corps, des mouvements, des respirations. Il détecte l'anomalie avant l'accident. Cette lecture, ça ne s'apprend pas dans les livres. Ça se développe dans l'intensité silencieuse de l'observation quotidienne. 9 ans à regarder, c'est 9 ans à comprendre que ce qui se voit est la partie émergée de ce qui se passe vraiment.
Un enfant qui va mal ne dit pas j'ai un problème. Il met 3 secondes de plus que les autres à remonter à la surface. Il a le regard vague. Il arrête de jouer. 9 ans à lire ces signes, c'est 9 ans à comprendre que la prévention bat toujours la réaction. Qu'on sauve mieux en anticipant qu'en intervenant.
Entre 2015 et 2020, j'ai regardé la piscine. Puis la piscine a fermé. Ce qu'on m'a enseigné dans l'eau, j'ai dû le traduire ailleurs. Dans les appels commerciaux. Dans les visites d'appartements. Dans les messages LinkedIn. Les compétences fondamentales ne changeaient pas. Juste le terrain.
J'ai rejoint Efficity, puis ERA. Immobilier B2B, marché strasbourgeois. 1 an et demi à apprendre à lire des dossiers plutôt que des corps dans l'eau. À anticiper les objections plutôt que les noyades. C'était le même métier, au fond : lire l'invisible, servir la bonne personne au bon moment.
Un après-midi d'août 2021. Les bureaux Efficity à moitié vides à cause des vacances. 16h23. Je venais de raccrocher avec une cheffe d'entreprise strasbourgeoise à qui j'avais envoyé 4 messages LinkedIn calibrés par une formation que je venais de payer 1200€. Elle m'a dit : Écoutez, vous êtes le quatrième à me dire la même chose aujourd'hui. Vous ne pensez pas que le problème vient peut-être de la méthode ? J'ai raccroché. Je n'ai rien répondu.
J'ai regardé le bureau vide. Et j'ai compris quelque chose que j'avais refoulé pendant des mois : la méthode qu'on m'avait apprise, elle ne lisait personne. Elle envoyait. Elle envoyait beaucoup. Elle envoyait vite. Mais elle ne lisait pas. J'avais trahi les 9 ans passés à observer pour rejoindre un système qui ne regardait plus.
C'est pour ça que TTC existe aujourd'hui. Pas pour faire du volume. Pas pour automatiser ce qui devrait rester humain. Pour te donner la possibilité de faire mieux. De lire vraiment. D'anticiper. De servir chaque prospect comme si c'était le seul qui comptait. Parce qu'au fond, il l'est.
Mon sifflet MNS est toujours dans le tiroir de mon bureau à Strasbourg. Je ne l'utilise plus. Mais je le regarde tous les matins avant de commencer à coder TTC. Il me rappelle pour qui je fais ça. Pour tous ceux qui, comme moi à l'époque, envoient des messages qu'ils savent mauvais. Pour tous ceux qui veulent faire mieux mais ne savent plus comment. Pour tous ceux qui ont oublié qu'on peut encore lire les gens, même derrière un écran.
Albéric, depuis Strasbourg.
Traduction auto · en attente de validation humaine
De ambachtelijke methode aangepast aan LinkedIn B2B francofoon.
Dat is de belofte van TTC. Niet meer. Niet minder. En het verandert alles.
Net zoals een uitzonderlijke koffie niet uit het niets ontstaat, rust TTC op 4 handtekeningen die samen werken.
Voordat een bericht wordt geschreven, leest TTC de prospect diepgaand. Zijn parcours. Zijn toon. Zijn recente koopsignalen. Wat hij deze week heeft gepost. Zoals een barista zijn bonen selecteert vóór de branding: als de grondstof niet correct gelezen wordt, werkt niets daarna.
Elk bericht wordt geschreven naar het karakter van de prospect. Zijn communicatiestijl automatisch gedetecteerd. Zijn persoonlijkheid aangesproken in de juiste toon. Zijn koopbeweegredenen meegenomen. Geen template met alleen de voornaam aangepast. Originele tekst bij elke verzending.
Je verzendt je berichten zelf, via copy-paste. Geen automatie op LinkedIn. Geen risico op ban. Geen gevoel van bot voor je prospect. TTC bereidt voor, jij serveert. Zoals een barista die de drank bereidt maar deze je in handen geeft.
TTC integreert als kort ochtendritrueel, niet als tijdrovend project. 15 minuten 's ochtends om je prospects van de dag te behandelen. Vervolgacties, antwoorden, prioriteiten. De rest van de dag doe je je echte werk. Zoals het koffierituel 's ochtends: kort, regelmatig, non-negotiable.
Dinsdag. 9u02. Je koffie staat klaar. Je opent TTC in een tabblad. 12 prospects om vanmorgen af te handelen. Voor elk heb je al een gelezen weergave: hun laatste post, hun signaal, het gepersonaliseerde bericht dat hun manier van communiceren respecteert.
Je leest het eerste bericht. Het bevalt je. Je kopieert het. Je opent LinkedIn. Je plakt het in het gesprek. Verzonden.
Je gaat naar het volgende. Dit vraagt om aanpassing. Je klikt Herformuleren. Nieuw voorstel in 3 seconden. Het is beter. Kopieer, plak, verzend.
9u14. 12 berichten verzonden. Elk gelezen voordat het werd geschreven. Elk geschreven naar het karakter van de prospect. Nul spam-gevoel. Nul ban-risico.
9u15. Je sluit TTC. Je keert terug naar je echte werk. Vanavond heb je 2 of 3 gekwalificeerde antwoorden. Morgenochtend begin je opnieuw. 15 minuten. Dat is het ritueel.
Het ziet er mooi uit op papier. Maar werkt het echt? Kijk wat diegenen zeggen die TTC sinds de lancering gebruiken.
5 profils qui se reconnaissent en 10 secondes.
Tu fais partie de ces 5 profils ?
TTC n'est pas pour tout le monde. Il sert spécifiquement ces 5 catégories de pros francophones.
Conseil RH, stratégie, marketing senior.
Ton défi
Le consultant B2B indépendant cherche 3 à 5 rendez-vous qualifiés par semaine, sans passer 3h par jour sur LinkedIn. Il facture 800 à 1500€/jour. Chaque RDV raté en phase de prospection coûte de l'argent. La qualité du ciblage compte plus que le volume.
Avec TTC
TTC lit les profils de décideurs (DAF, DRH, DG de PME 50-500 salariés) et compose des messages calibrés sur leurs enjeux sectoriels actuels. Le module M3 détecte les signaux d'achat récents. Le module M6 adapte le ton selon la personnalité détectée.
Résultat
Tu passes de messages envoyés en masse à 2-3 RDV de découverte qualifiés par semaine avec des prospects vraiment ciblés.
Business, mentor, transformation, leadership.
Ton défi
Le coach cherche des dirigeants avec budget formation de 5 à 15k€. Son défi : accéder à des CEO, VP, directeurs opérationnels qui ne répondent jamais aux messages génériques. Il cherche 2 à 3 nouveaux clients par mois. Chaque faux pas en prospection grille durablement la relation.
Avec TTC
TTC analyse en profondeur les posts LinkedIn du dirigeant ciblé (ses préoccupations récentes, ses prises de parole, sa vision). Le module M1 extrait 3 accroches spécifiques à chaque profil. Le module M12 rédige des premiers messages qui adressent directement l'enjeu managérial du moment.
Résultat
Tu passes de mails copier-coller ignorés à des conversations LinkedIn qui aboutissent sur des premiers appels découverte.
Négociateur immobilier d'entreprise, commercial immo.
Ton défi
L'agent immobilier cherche des mandats exclusifs et des décideurs de PME qui cherchent à acheter, vendre ou louer des biens professionnels. Son réseau local est fort mais limité. Il veut étendre sa portée sans perdre la chaleur relationnelle qui fait sa force.
Avec TTC
TTC identifie les décideurs de sa zone géographique (dirigeants, responsables patrimoine, investisseurs). Le module M1 détecte les signaux d'expansion ou de cession d'entreprise. Les messages composés conservent le ton relationnel local, pas corporate froid.
Résultat
Tu passes de zero contact digital à un flux régulier de conversations LinkedIn avec des décideurs de ta région, qui te rappellent naturellement quand un projet immobilier émerge.
Architecte d'intérieur, décorateur haut de gamme, constructeur sur mesure.
Ton défi
L'artisan BTP premium cherche des clients capables de budgéter 20 à 100k€ sur ses prestations. Il travaille sur recommandation mais a besoin d'étendre son flux. Son vrai défi : trouver des particuliers aisés ou des dirigeants d'entreprise qui cherchent à refaire leurs bureaux, sans passer par Houzz ou les plateformes diluées.
Avec TTC
TTC identifie les dirigeants qui ont récemment posté sur la rénovation, la qualité de vie au travail, ou des projets de déménagement d'entreprise. Le module M3 détecte ces signaux discrets. Les messages composés évitent le ton commercial, privilégient le ton conseil artisan.
Résultat
Tu passes de dépendance totale aux recommandations à un flux complémentaire de projets qualifiés qui te contactent pour tes prestations premium.
Tech, finance, santé. Cabinet 1 à 3 personnes.
Ton défi
Le recruteur a un double flux à gérer : approcher des candidats passifs (les meilleurs ne répondent plus aux messages génériques) et convaincre des entreprises clientes (budgets honoraires 15 à 25% du package annuel, concurrence féroce). Les messages Sales Navigator classiques sont grillés depuis 2022.
Avec TTC
TTC adapte le ton radicalement selon la cible : approche respectueuse et spécifique pour les candidats passifs (en adressant leur parcours précis), ton business focalisé sur les problématiques de talent pour les clients entreprises. Le module M2 évite les formulations LinkedIn de recruteur caricatural.
Résultat
Tu passes de taux de réponse inférieurs à 5% sur Sales Navigator à des conversations qualifiées avec des candidats passifs et des decision makers RH.
Il y a deux possibilités à considérer honnêtement.
Cas 1 : tu es proche mais pas identique
Juriste indépendant, formateur B2B, notaire, expert-comptable, architecte, psychologue d'entreprise… Les principes de TTC fonctionnent pareil. Tu peux tester, tu verras vite si ça matche avec ton métier.
Cas 2 : tu cherches autre chose
Tu veux prospecter en B2C (vendre aux particuliers), tu vises du volume massif (500+ messages/jour), tu veux tester un seul mois pour voir. Alors TTC n'est pas pour toi. Dis-le-toi maintenant, plutôt que dans 30 jours.
Traduction auto · en attente de validation humaine
De marktontwikkeling, op nuchtere gronden verteld.
In 2026 bestaan er twee benaderingen van LinkedIn prospectie.
Ze richten zich niet op dezelfde doelgroep. Ze produceren niet dezelfde resultaten. Ze berusten niet op dezelfde filosofie. Hier is hoe we hier terecht zijn gekomen.
Hoe LinkedIn B2B prospectie zich tussen 2018 en 2026 heeft getransformeerd.
De eerste LinkedIn automatiseringsextensies verschijnen. Eenvoudige belofte: 500 uitnodigingen per dag verzenden terwijl je slaapt. De markt neemt dit massaal aan. De acceptatiepercentages zijn nog acceptabel.
De eerste LinkedIn automatiseringsextensies verschijnen. Eenvoudige belofte: 500 uitnodigingen per dag verzenden terwijl je slaapt. De markt neemt dit massaal aan. De acceptatiepercentages zijn nog acceptabel.
Covid + explosie van online LinkedIn trainingen. Iedereen wil zijn eigen afsprakenmachine. Scaling-tools verzamelen miljoenen aan financiering. Trainers onderwijzen kwantiteit. B2B commercials russen zich massaal uit.
LinkedIn verscherpt zijn regels. Massieve detectie van automatiseringstools. Eerste bans van actieve accounts, stille shadow bans voor anderen. Acceptatiepercentages dalen van 35% naar 15%. Het scaling model toont zijn grenzen.
LinkedIn verscherpt zijn regels. Massieve detectie van automatiseringstools. Eerste bans van actieve accounts, stille shadow bans voor anderen. Acceptatiepercentages dalen van 35% naar 15%. Het scaling model toont zijn grenzen.
De eerste onafhankelijke studies meten de ineenstorting. Gemiddelde reactiepercentages gedeeld door 4 sinds 2021. B2B prospects ontwikkelen actieve afkeuring van oppervlakkige personalisatie. De industrie begint zichzelf in twijfel te trekken, zonder te weten waar te beginnen.
Een nieuwe generatie tools verschijnt. In plaats van massale automatisering versterken ze menselijke nauwkeurigheid. Diepe lectuur van de prospect, karaktergebaseerd schrijven, handmatig verzenden. Niet meer volume: meer reacties. TTC behoort tot deze generatie.
Een nieuwe generatie tools verschijnt. In plaats van massale automatisering versterken ze menselijke nauwkeurigheid. Diepe lectuur van de prospect, karaktergebaseerd schrijven, handmatig verzenden. Niet meer volume: meer reacties. TTC behoort tot deze generatie.
Geen moreel oordeel. Twee verschillende filosofieën, elk geschikt voor een ander publiek.
Massale automatisering met scaling-tools. De tool verstuurt in jouw plaats.
Handmatig ondersteund door AI. De tool bereidt voor, je verstuurt zelf.
Zoek je om meer te verzenden of om meer te verkrijgen?
Beide benaderingen bestaan. Beide zijn legitiem. Niet tegen dezelfde prijs. Niet om dezelfde reden. Niet voor hetzelfde profiel.
Als je antwoord is meer verkrijgen, ben je op precies de juiste plek.
Pas de formulaire à remplir, pas de chatbot. Écris-moi directement. Je réponds moi-même dans la journée.
Automatische detectie mogelijk. Bans en shadow bans sinds 2022.
Geen technisch risico. 100% handmatig verzenden, per definitie niet detecteerbaar.
Template met voornaam veranderd. Oppervlakkige personalisatie.
Schrijven op karakterbasis DISC+SONCAS. Elk bericht is uniek.
2-3u per dag management (instellingen, aanpassingen, ondersteuning).
15 minuten per dag. Kort, regelmatig, duurzaam ritueel.
Volume verzonden. Als werkelijkse indicator, niet als resultaat.
Gekwalificeerde reacties verkregen. Als resultaatindicator, niet als werk.
B2B commerciële teams met volume en kwantitatieve doelstellingen.
Freelancers, consultants, bureaus die kwaliteit prioriteren.