Fir Rekrutéierungsbüroen
Nei Clientsfirme fannen als Rekrutéierungsbüro vu 15 bis 50 Leit
Trouve Tes Clients hëlleft Rekrutéierungsbüroe vu 15 bis 50 Leit, nei Clientsfirme mat engem richtege Kontext unzeschwätzen: d'Stellenannoncen an d'Signaler erkennen, déi zielen, de richtege Kontakt no der Gréisst wielen an e Message virbereeden, deen de Consultant selwer noliest a schéckt.
E Rekrutéierungsbüro prospektéiert de ganzen Dag Kandidaten, mee seng Clientë si Firmen. Dës Säit beschreift, wéi Dir se anescht ukënnt wéi mam Message, deen all d'Konkurrente schécken, a wéi Dir d'Donnéeë vun de Kandidaten an déi vun de Prospekte getrennt haalt.
De Problem: e Signal, dat all d'Konkurrente gesinn
Eng publizéiert Stellenannonce ass e kloert Kafsignal: eng Plaz ze besetzen, eng méiglech Frist, e Budget, deen ofgeseent ass. Hiren Nodeel ass, datt se ëffentlech ass. D'Firma kritt an der Woch no der Publikatioun dacks e puer Ufroen, bal all gläich opgebaut: „Mir hunn Är Annonce gesinn“, eng Presentatioun vum Büro, en ugehaangene CV.
Wat e Büro ënnerscheet, ass dat, wat en iwwer de Maart vun der Plaz weess: wéi rar e Profil ass, en Ënnerscheed beim Loun, op wat d'Kandidaten oppassen. Déi ganz Iwwerleeung steet am Guide, fir Clientsfirme ze fannen.
Den Oflaf a fënnef Etappen
Dës Etappen huelen de System a fënnef Schrëtt op (Zilgrupp, Verstoen, Personaliséieren, Prospektéieren, Steieren), applizéiert op e Rekrutéierungsbüro.
- Zilgrupp: Leet d'Plazen an d'Secteure vun Ärer Spezialisatioun fest a behaalt nëmmen d'Annoncen, déi den Employeur selwer ënner sengem Numm publizéiert huet.
- Verstoen: Notéiert, wéi laang d'Annonce schonn online ass an ob aner verbonne Plaze fräi sinn. E puer Astellungen, en neie Site oder e Wiessel an der Direktioun maachen eng méi solid Zilfirma wéi eng eenzel Annonce (kuckt d'Kafsignaler).
- Personaliséieren: Schreift dem richtege Kontakt (dem Patron ënner fofzeg Leit, doriwwer dem Chef vun der Plaz an der HR-Responsabel), nodeems Dir seng aktuell Funktioun gepréift hutt, a fänkt mat enger Feststellung un, déi een an der Annonce iwwerpréiwe kann.
- Prospektéieren: E kuerzen éischte Message, ouni ugehaangene CV an ouni Verspriechen zur Dauer, dee mat enger Fro ophält, op déi een an enger Zeil äntwere kann. Eng oder zwou Nofroen, an dann hält een op.
- Steieren: Verfollegt all Firma an enger Pipeline, getrennt vun Ärer Kandidatebank, mat der Informatioun iwwer d'Hierkonft vun de Kontaktdonnéeën an enger Méiglechkeet, sech bei all Kontakt ze widdersetzen.
Zwee Fichieren, déi sech ni vermëschen
Kontakter a Firme falen ënner de gewéinleche Kader vun der B2B-Prospektioun, deen tëscht Frankräich, der Belsch, der Schwäiz a Lëtzebuerg variéiert: kuckt d'DSGVO Maart fir Maart.
Kandidate sinn en anert Thema. Hir Donnéeë goufe fir hire berufflechte Projet gesammelt: Benotzt se net, fir Firmen unzeschwätzen, gitt e Profil nëmme mam Accord vun der Persoun weider, beim éischte Kontakt am léifsten anonymiséiert, a leet kee Fichier un, andeems Dir Profiller vun enger Websäit oder engem Reseau ofsaugt.
Wat Trouve Tes Clients fir e Rekrutéierungsbüro mécht, a wat net
| Trouve Tes Clients | |
|---|---|
| Fir wien | Patronen a Consultante vu Rekrutéierungsbüroe vu 15 bis 50 Leit a Frankräich, der Belsch, der Schwäiz a Lëtzebuerg, déi nei Clientsfirme sichen. |
| Wat et mécht | Hëlleft Iech, Är Zilgrupp vu Clientsfirmen ze definéieren, analyséiert de Profil an d'Publikatioune vun den Decideuren, déi Dir liwwert, weist d'Kafsignaler an dësen Informatiounen, proposéiert fir all Kontakt e Message an organiséiert d'Nofroen an enger Pipeline. Bei franséische Firmen hëlleft eng Sich an den Donnéeë vum Handelsregister, passend Firmen ze fannen. |
| Wéi de Message erausgeet | Op LinkedIn liest Dir de proposéierte Message no, kopéiert en a schéckt e selwer. Per E-Mail: Kampagnen a Sequenze mat der Gestioun vun den Ofmeldungen. |
| Wat et net mécht | Et schéckt keng LinkedIn-Invitatioun a kee Message an Ärer Plaz, sammelt net automatesch LinkedIn-Profiller an ass keng Software, fir Kandidaten ze geréieren: Et déngt dozou, Clientsfirmen ze prospektéieren. |
D'Reegelen, déi Äre Kont schützen, fannt Dir ënner op LinkedIn prospektéieren ouni Risiko.
Heefeg Froen
Geet eng Stellenannonce duer, fir eng Firma ze kontaktéieren?
Si ass e gudde Startpunkt, mee all d'Konkurrente gesinn se. Behaalt d'Annoncen, déi den Employeur selwer publizéiert huet an déi zu Ärer Spezialisatioun passen. E puer verbonne Plazen, en neie Site oder e Wiessel an der Direktioun maachen d'Zilfirma méi solid wéi eng eenzel Annonce.
Schreift een dem Personalservice oder dem Chef vun der Plaz?
Dat hänkt vun der Gréisst of. Ënner fofzeg Leit schreift Dir dem Patron, deen dacks ouni Personalservice entscheet. An enger méi strukturéierter KMU erlieft den operative Chef déi oppe Plaz all Dag, an d'HR-Responsabel, déi de Prozess steiert, soll informéiert ginn.
Däerf een dem éischte Message e CV uhänken?
Léiwer net. En CV, deen ongefrot verschéckt gëtt, ass e Verkafsargument, kee Grond ze schreiwen, an e gëtt d'Donnéeë vun engem Kandidat ouni Noutwennegkeet weider. Wann e Profil virgestallt soll ginn, da mam Accord vum Kandidat a beim éischte Kontakt am léifsten anonymiséiert.
Däerf ee seng Kandidatebank notzen, fir Firmen ze prospektéieren?
Nee. D'Donnéeë vun de Kandidate goufe fir hire berufflechte Projet gesammelt, net fir Firmen unzeschwätzen. Haalt zwee getrennte Fichieren: d'Kandidaten op där enger Säit, d'Kontakter a Firmen op där anerer.
Wéi eng DSGVO-Reegele gëlle fir Kontakter a Firmen?
De Message muss mat der Funktioun vun der Persoun ze dinn hunn, se iwwer d'Hierkonft vun hire Kontaktdonnéeën informéieren an hir eng einfach Méiglechkeet ginn, sech ze widdersetzen. D'Reegele fir d'E-Mail sinn net an all Land déi selwecht: D'Belsch an d'Schwäiz si méi streng wéi Frankräich a Lëtzebuerg bei perséinlechen Adressen.
Kontaktéiert Trouve Tes Clients Firmen an der Plaz vum Büro?
Net op LinkedIn: D'Tool bereet de Message vir, de Consultant liest en no a schéckt e selwer vu sengem Kont. Per E-Mail enthalen d'Kampagnen an d'Sequenzen d'Gestioun vun den Ofmeldungen. De LinkedIn-Kont vun engem Büro déngt och dozou, Kandidaten unzeschwätzen: E gëtt ni engem automatesche Versand ausgesat.
Weiderliesen
- Rekrutéierungsbüro: nei Clientsfirme fannen
- Kafsignaler: de richtege Moment, fir eng Firma ze kontaktéieren
- DSGVO a B2B-Prospektioun a Frankräich, an der Belsch, an der Schwäiz an zu Lëtzebuerg
- Ären ideale Client an engem Saz schreiwen